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  • Critères de sélection

    Le comité de mise en candidature recherchera tout particulièrement la candidature de personnes qui :
    • sont membres du Réseau depuis au moins 3 ans;
    • sont accessibles et disponibles;
    • démontrent un engagement personnel envers la mission et la vision du Réseau;
    • sont capables d’apporter une contribution significative à valeur ajoutée au Réseau;
    • possèdent une expertise complémentaire à celle qui existe déjà au conseil d’administration du Réseau;
    • ne se retrouvent pas en situation réelle ou potentielle de conflits d’intérêts en regard des affaires du Réseau;
    • comprennent et adhèrent aux enjeux de la gestion des ressources humaines.